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            企業要轉型 人才來助力

            《河南日報》(20210120 07

             

            “政府和企業每個月給我2000元生活補貼,還讓我住上免費的人才安居房,太給力了!”112日,安鋼技術中心技術員王軍高興地對記者說,“我打算以后就在安陽安家落戶!”

              王軍,今年27歲,內蒙古人,2019年研究生畢業于內蒙古科技大學冶金工程專業。他去年4月份入職安鋼,是安陽市“洹泉涌流”人才集聚計劃的受益人之一。20203月,安陽市實施“洹泉涌流”人才集聚計劃,特別加大對高層次人才的引進力度。作為全省鋼鐵行業的龍頭,安鋼集團更是“求才若渴”。為配套此計劃,他們提前為引進的人才申請優惠政策,成功申請保障性住房33套,為應屆畢業生發放一次性生活補助金共24.7萬元。

             “像王軍這類專業性較強,綜合能力較高的人才,入職不到一年時間,就參與了管線鋼、硅鋼和耐候鋼等63個新產品的研發,攻克了100余項傳統產業的高效化生產課題。”安鋼員工規劃配置部主任汪東洋說,企業面臨轉型升級,尤其需要專業性較強的人才來填補崗位空缺。

              有了“洹泉涌流”助力,2020年安鋼共引進人才254人,同比增加44.3%。專業涵蓋冶金工程、金屬材料工程、機械類、自控類、電氣類、環境工程及臨床醫學等,滿足了企業產品研發、工藝改進、生產設備、環保管理、醫療等十多個崗位的急需性要求。

              安鋼集團黨委工作委員會負責人說,通過“洹泉涌流”引進的人才,學歷高、層次高、技術水平高。他們入駐安鋼,將加速推進新技術創新、新產品培育、新模式構建,推動企業更廣更深融入產業生態圈,促進產品和服務邁向價值鏈中高端,推動安鋼綠色發展和轉型升級。

             

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